Трудовой договор
(примерный образец, на русском и казахском языках)
При заключении трудового договора с инвалидами нужно включать условия по оборудованию рабочих мест для них с учетом их индивидуальных возможностей
Форма
Трудовой договор №__________
| _____________________________________________ (наименование населенного пункта) | ____________ 20__ г. |
Работодатель ________________________________________________________________________________________________________,
(полное наименование организации, адрес, фамилия, имя, отчество)
свидетельство о регистрации юридического либо физического лица (индивидуальный предприниматель) __________ от «____» ______________ 20____ г., ИИН (БИН) _________________________, именуемый в дальнейшем - Работодатель, в лице ____________________________________________________________________________________________________________,
(должность)
действующего на основании Устава (Положения), гражданин (-ка) ___________________________________________________________________ и
(фамилия, имя, отчество)
удостоверение личности/паспорт № ______ от «____» _________________ 20____ г., выдано___________, ИИН ______________________________ именуемый в дальнейшем Работник заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Предмет договора
1. Работодатель предоставляет Работнику работу в должности______________________________________________________________________________________________________________,
(наименование должности)
при выполнении которой Работник исполняет должностные обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан и актами Работодателя.
Место выполнения трудовых обязанностей _________________________________________________________________________________________________.
(указывается адрес)
2. Труд Работника не связан с вредными, опасными, тяжелыми условиями и соответствует установленным требованиям стандартов, правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
2. Срок действия договора
3. Настоящий договор заключен на срок с «____» _________________ 20____ года по «____» _________________ 20____ года.
4. Дата начала осуществления трудовых обязанностей Работника «____» _________________ 20____ года.
5. С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе устанавливается испытательный срок_________________________________________________________________________.
(указать продолжительность)
3. Права и обязанности Работника
6. Работник имеет право на:
1) заключение, изменение, дополнение, прекращение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом;
2) требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров;
3) безопасность и охрану труда;
4) получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда;
