03.09.2020
О документах, подтверждающих трудовую деятельность работника
Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2020 года № 345 внесены изменения в Правила и условия исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 10 июня 2016 года № 495, которые вводятся в действие с 13 сентября 2020 года.
В частности, в новой редакции изложен пункт 7 Правил, которым определено, что в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является любой из следующих документов:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и (или) прекращение трудовых отношений на основе заключения и (или) прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
9) вступившее в законную силу решение суда об установлении юридического факта, подтверждающего наличие трудовых отношений.
Источник: ИС «Параграф»
