Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 июня 2024 года № ЖТ-2023-04144818 «ТК РК не устанавливает ограничений на работу в выходные и праздничные дни, при условии, что имеется согласие сотрудника»

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 июня 2024 года № ЖТ-2023-04144818
 

На данный момент возник вопрос по количеству дней работы в выходные и праздничные дни в рамках одной недели и месяца. Отдел кадров ссылается на необходимость соблюдения требований Трудового Кодекса РК, а именно п.1 статьи 84 ТК РК «Работникам еженедельно предоставляются выходные дни».

Однако, согласно статье 85 ТК РК п.1 «Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса.», где не указывается ограничение по количеству дней работы в выходные и обязательному требованию 1 выходного в неделю.