Л. Кизина, профессиональный бухгалтер РК, бухгалтер-практик, (CAP), CIPA,
Победитель конкурса «Superбухгалтер 2014»
РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Как правильно посчитать расчетный лист?
Положения ТК. Согласно пункту 2 статьи 134 Трудового кодекса при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Следовательно, работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о суммах, подлежащих выплате и удержаниям.
Форма расчетного листа по заработной плате, выдаваемого работникам, разрабатывается компанией самостоятельно и носит информативный характер.
В бухгалтерской программе расчетный лист формируется Отчетом «Расчетные листки организации».
Расчетный лист выдается на руки работнику для контроля и выявления каких-либо неточностей связанных с начислением заработной платы, информирует работника о начислениях и удержаниях из заработной платы.
Можно применить следующий вид расчетного листка формируемый программным обеспечением 1С:
| Расчетные листки организации | | | | | | | | | | | | | | | |
| Организация | ТОО»XXXX» |
| Месяц начисления | Октябрь 2015 |
| Подразделение организации | бухгалтерия |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| Расчетный листок за Октябрь 2015 | |
| Организация: ТОО «XXXX» | Подразделение: бухгалтерия | |
| Работник: XXXXXXXX(Ф.И.О) | Должность: бухгалтер | |
| Табельный номер: XXXXXX (№) | Месячная (часовая) тарифная ставка: 200000 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Вид | Период | Дни | Часы | Сумма | Вид | Период | Сумма | |
| 1.Начислено | 2. Удержано | |
| Оклад по дням | Окт 15 | 22 | 176 | 200000 | Удержание за питание в столовой | Окт 15 | 9 703,00 | |
| Премия | | | | 40412,40 | ИПН исчисленный | Окт 15 | 19 500,72 | |
| | | | | | ОПВ исчисленные | Окт 15 | 24 041,24 | |
| Всего начислено | | 22 | 176 | 240 412,40 | Всего удержано | 53 244,96 | |
| 3. Доходы в натуральной форме | 4. Выплачено | |
| | | | | | Перечислено в банк | Окт 15 | 190 635,20 | |
| Всего натуральных доходов | | Всего выплат | 190 635,20 | |
| Долг за организацией на начало месяца | 190 635,20 | Долг за организацией на конец месяца | 187 167,44 | |
Комментарии. В приведенном расчетном литке за октябрь 2015 года по работнику бухгалтерии ХХХХ с окладом 200000 тенге, видно, что:
Работнику за данный период начислена заработная плата 200000 тенге (отработано им 22 рабочих дня), начислена премия в сумме 40412,4 тенге. Итого начислений за период 240412,4 тенге.
С данных начислений удержаны ОПВ в сумме (240412,4 × 10 % = 24041,24 тенге) 24041,24 тенге, ИПН ((240412,4 - 24041,24 - 21364) × 10 % = 19500,72) 19500,72 тенге. Удержано за питание в столовой 9703 тенге. Итого удержаний за октябрь 53244,96 тенге.
Задолженность по заработной плате на начало месяца 190635,2 тенге, на конец – 187167,44 тенге. Выплачено за период через банк (190635,2 + 240412,4 - 53244,96 - 187167,44 = 190635,2) 190635,2 тенге.
Отчет «Расчетные листки организации» сформированный программным обеспечением 1С предоставляет получить сведения о произведенных расчетах по заработной плате в компании за указанный в отчете период (обычно расчетный листок выдается помесячно) в разрезе отдельных видов начислений, удержаний, налогов, других обязательных отчислений в бюджет, суммах выплаченной заработной платы и задолженности по заработной плате на начало и конец расчетного периода (месяца) в разрезе каждого работника.
Приведенный вид расчетного листка отражает всю информацию о начислениях, удержаниях и выплате и может использоваться Вашей компанией. Подписи на нем не обязательны, так как он носит чисто информативный характер и не является каким-либо документом по выплате заработной платы.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
