Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 декабря 2022 года на вопрос от 13 декабря 2022 года № 761683 (dialog.egov.kz) «Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени, может быть, любой календарный период, но не более чем один год или период выполнения определенной работы»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 декабря 2022 года на вопрос от 13 декабря 2022 года № 761683 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

В 68-статье Трудовом кодексе написано что, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

При составлении графика сменности работников мы не должны превышать 40 часов в рабочую неделю? (5-6 дней) или календарную неделю? (7 дней).

Ответьте, пожалуйста коротко, на вопрос рабочую неделю? (5-6 дней) или календарную неделю? (7 дней).

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 73 Кодекса сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности.