| 68 | В мае казахстанцы отмечают три государственных праздника: Праздник единства народа Казахстана - 1 мая; День защитника Отечества - 7 мая; День Победы - 9 мая. В 2026 году Праздник единства народа Казахстана выпадает на пятницу 1 мая, поэтому трудящиеся будут отдыхать: - по пятидневной рабочей неделе: три дня подряд: 1, 2, 3 мая (пятница, суббота, воскресенье); - по шестидневной рабочей неделе: два дня: 1, 3 мая (пятница, воскресенье). День защитника Отечества 7 мая выпадает на четверг и День победы 9 мая - на субботу. При этом согласно статье 5 Закона РК «О праздниках в Республике Казахстан» при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день. Следовательно, выходной день с субботы, 9 мая, переносится на первый рабочий день понедельника, 11 мая. Соответственно, дни отдыха будут в следующем порядке: - по пятидневной рабочей неделе: один день отдыха 7 мая (четверг), один рабочий день 8 мая (пятница), три дня отдыха 9, 10, 11 мая (суббота, воскресенье, понедельник); - по шестидневной рабочей неделе: один день отдыха 7 мая (четверг), один рабочий день 8 мая (пятница), два дня отдыха 9, 10 мая (суббота, воскресенье). Кроме того, 27 мая в среду в Казахстане отмечается первый день Курбан-айта. При этом в соответствии со статьей 84 Трудового кодекса РК первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, является выходным днем независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графиков вахт). Таким образом, у казахстанцев в мае, как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе добавится еще один выходной день - в среду 27 мая. В итоге, с учетом всех выходных дней казахстанцы отдохнут в мае: - по пятидневной рабочей неделе: 14 дней (1, 2, 3, 7, 9, 10, 11, 16, 17, 23, 24, 27, 30,, 31 мая); - по шестидневной рабочей неделе: 9 дней (1, 3, 7, 9, 10, 17, 24, 27, 31 мая). Рабочими днями будут: - по пятидневной рабочей неделе: 17 дней (4, 5, 6, 8, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 28, 29 мая); - по шестидневной рабочей неделе: 22 дня (2, 4, 5, 6, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 28, 29, 30мая). Напоминаем также, что согласно пункту 1 статьи 85 Трудового кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт). |
