Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 декабря 2018 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Уважаемая Мадина Абылкасымова,
Прошу Вас оказать содействие в получении разъяснений по вопросам ниже:
1.ТК РК от 15.05.2007 г. предусматривал возможность определять календарную дату, которая являлась основанием для начала исчисления срока трудового договора, в виде п 1, ст 38.
Действие трудового договора начинается со дня его подписания сторонами либо установленной в нем даты. В новом ТК РК от 01.01.2016 года данный пункт не оговорен в ст 30.
Вопрос:
1. Трудовой договор заключен с работником 11.01.2018 года, дата начала работ 20.01.2018 года, исчисление срока трудового договора на определенный срок не менее одного года начинается с 11.01.2018 или 20.01.2018?
2. В единых правил исчисления средней заработной платы
7) событие - случаи, связанные с сохранением или выплатой средней заработной платы, компенсацией за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в соответствии с Трудовым кодексом.
Вопрос:
Дата истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года относится к понятию событие? Применим ли п 5., ст. 13 при прекращении трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, на случай, если день истечения попадает на выходной день?
Пожалуйста, укажите правильный вариант из нижеперечисленного:
Вариант 1
