Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2020 года на вопрос от 18 июня 2020 года № 624146 (dialog.gov.kz)
Вопрос:
Прошу Вас дать разъяснения по начислению зарплаты согласно статьи 110 ТК РК Статья 110.
Оплата труда в ночное время.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы в соответствии с частью первой настоящей статьи и за часы праздничных или выходных дней в соответствии со статьей 109 настоящего Кодекса.
См.: Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (согласованы Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан 27 мая 2016 года) Начисление производиться следующим образом:
Работник отработал в ночь с субботы на воскресенье, (при этом имеет трудовое соглашение на 5-ти дневку 40 часовая рабочая неделя).
Начисление произведено (цифры условные).
Дневная ставка за 1 час - 1000 тенге.
За смену 11 часов выходной день - 11час*1000* 1,5= 16 500 тенге.
Доплата за ночное время - 1000*7час*0,5= 3500 тенге.
Итого - 16 500 + 3 500 = 20 000 тенге за работу 1 выходной день с учетом работы в ночное время.
Или же начисление производится следующим образом:
За смену в выходной день - 11 часов *1000*1,5=16500 тенге
Доплата за ночное время - 1000*7*1,5 = 10 500 тенге.
