05.07.2023
Утверждены Правила организации рабочих мест для лиц с инвалидностью
Правила организации рабочих мест для лиц с инвалидностью разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 108 Социального кодекса РК в целях обеспечении занятости лиц с инвалидностью и недопущения роста уровня безработицы.
Организация специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью осуществляется путем субсидирования работодателей, создающих специальные рабочие места.
Организация работ по субсидированию работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест, осуществляется карьерными центрами за счет местного бюджета.
Информирование лиц с инвалидностью о возможности трудоустройства на специальные рабочие места проводит:
- центр трудовой мобильности областей, городов республиканского значения, столицы посредством направления информации в общественные объединения лиц с инвалидностью соответствующего региона;
- карьерный центр при личном обращении лиц с инвалидностью.
Карьерный центр:
- консультирует работодателей по вопросам субсидирования, связанных с созданием специальных рабочих мест;
- ежегодно в срок до 1 октября информирует работодателей о начале сбора заявок на организацию субсидируемых специальных рабочих мест посредством размещения информации в интернет-ресурсах и/или средствах массовой информации;
- ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, осуществляет сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места, или через Электронную биржу труда;
- при наличии финансовых средств в течение финансового года принимает дополнительные заявки от работодателей, создающих специальные рабочие места.
При обращении работодателя в карьерный центр к заявке прилагаются:
- смета расходов на оборудование специальных рабочих мест и выплату заработной платы лицам с инвалидностью;
- справка о наличии счета в банке.
Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест, выплату заработной платы лицам с инвалидностью.
Субсидии не предоставляются работодателям на оснащение временных рабочих мест.
Субсидии предоставляются работодателям при:
- соответствии создаваемых специальных рабочих мест стандартам рабочего места лиц с инвалидностью;
- трудоустройстве лиц с инвалидностью и сохранении их занятости с момента создания постоянного рабочего места;
- отсутствии у работодателя задолженности по выплате заработной платы;
- отсутствии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет;
- обеспечении работодателем выплаты заработной платы на созданных специальных рабочих местах в размере в соответствии с занимаемой должностью.
Правила утверждены приказом Заместителя Премьер- Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 июня 2023 года № 266 и вводятся в действие с 15 июля 2023 года.
Галина Шахворостова
Источник: ИС «Параграф»
