Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как исчислить СО работнику, оказывающему услуги по договору ГПХ?
(Д. Пак, аудитор РК, профессиональный бухгалтер РК, член Палаты налоговых консультантов, налоговый консультант РК 1-й категории, 5 января 2026 г.)
В ТОО имеется сотрудник, который одновременно с основной работой, оказывает услуги по договору ГПХ (оклад 750 000 тенге, услуги оказывает на 80 000 тенге).
Как исчислить социальные отчисления по всем его доходам?
Необходимо ли отдельно учитывать пределы доходов для исчисления СО?
В соответствии с подпунктом 18) пункта 1 статьи 1 Социального кодекса плательщиком социальных отчислений определяется работодатель, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, физлицо, применяющее специальный налоговый режим для самозанятых, предусмотренный Налоговым кодексом, лицо, занимающееся частной практикой, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования в порядке, установленном законодательством РК, в том числе налоговые агенты, определенные налоговым законодательством РК, осуществляющие уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования за физлиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).
Статья 245 Социального кодекса определяет объект исчисления социальных отчислений.
Согласно пункту 1 данной статьи объектом исчисления социальных отчислений для работников и лиц, указанных в подпункте 1) части первой статьи 243 Социального кодекса, являются расходы работодателя в виде:
дохода работника, подлежащего налогообложению у источника выплаты, начисленного за налоговый период,
минус
обязательные пенсионные взносы за налоговый период
минус
доход, на который уменьшается доход, подлежащий налогообложению у источника выплаты, предусмотренный пунктом 1 статьи 400 Налогового кодекса, за исключением доходов, указанных в подпунктах 1), 2), 3) и 7) статьи 429 Налогового кодекса, за налоговый период.
В расходы работодателя включается денежное содержание военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов.
