Редакция до внесения изменений

Редакция после внесения изменений

Единые правила исчисления средней заработной платы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908

1. Настоящие Единые правила исчисления средней заработной платы (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 22) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Трудовой кодекс) и определяют единый порядок исчисления средней заработной платы.

1. Настоящие Единые правила исчисления средней заработной платы (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 22) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс) и определяют единый порядок исчисления средней заработной платы.

2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

подпункт 8) отсутствует

2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

8) стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер - выплаты, которые выплачиваются регулярно при наступлении случаев, предусмотренных системой оплаты труда.

6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.

При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к настоящим Правилам.

6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан.

При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к настоящим Правилам.

Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы (приложение к Единым правилам исчисления средней заработной платы)

К выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, относятся:

К выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, относятся:

13) пени, выплачиваемые работнику работодателем при задержке выплаты заработной платы по вине работодателя в соответствии с Трудовым кодексом и за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов согласно кодексу Республики Казахстан от 5 июля 2014 года «Об административных правонарушениях»;

13) пени, выплачиваемые работнику работодателем при задержке выплаты заработной платы по вине работодателя в соответствии с Трудовым кодексом и за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов согласно Кодексу Республики Казахстан «Об административных правонарушениях»;

подпункт 21) отсутствует

21) выплаты, установленные за счет экономии бюджетных средств.