25.07.2025

Сохранится ли заработная плата при сокращении рабочего дня

Руководитель управления департамента труда и социального партнерства Шалкар Оразбеков на брифинге в СЦК 25 июля 2025 года рассказал, что будет при введении на предприятии 4-дневной рабочей недели, передает корреспондент Zakon.kz.

Шалкар Оразбеков напомнил, что Трудовым кодексом с 2015 года допускается введение 4-дневной рабочей недели для работников.

Такие же возможности по определению 4-дневного, 5-дневного и 6-дневного рабочего дня устанавливает Социальный кодекс.

«Что касается заработной платы, то, как вам известно, в соответствии с Трудовым кодексом, заработная плата выплачивается пропорционально объему выполненной работы. Соответственно, если количество рабочих дней в неделе сокращается, то и заработная плата выплачивается пропорционально этому сокращению», - подчеркнул спикер.

По его словам, если работодатель, несмотря на сокращение количества рабочих дней, сохраняет размер заработной платы, установленной при 5-дневной рабочей неделе, это не будет считаться нарушением. Это, в целом, это не противоречит Трудовому кодексу.

Оксана Даирова

Источник: Сетевое, интернет-издание, ИА, портал ZAKON.KZ (https://www.zakon.kz)