Письмо Министерства государственных доходов Республики Казахстан
от 26 июня 2002 года N ДМ-1-1-19/6416
Налоговый комитет
по г. Алматы
Министерство государственных доходов Республики Казахстан, рассмотрев Ваше письмо от 05.06.2002 года за № 16-4/7237, сообщает следующее.
По первому вопросу
В соответствии со статьей 149 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс) к доходам работника, облагаемым у источника выплаты, относятся любые доходы, выплачиваемые работодателем в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды, уменьшенные на сумму налоговых вычетов, предусмотренных статьей 152 Налогового кодекса.
Закон Республики Казахстан "О труде в Республики Казахстан" от 10.12.1999 года № 493-1 (далее - Закон) регулирует отношения возникающие между работодателем и работником по поводу осуществления работниками определенной трудовой деятельности, независимо от форм собственности работодателей и учредителей. Закон предусматривает обязательность заключения индивидуального трудового договора и только в письменной форме. Понятие "трудовое соглашение" Законом не предусмотрено. Статьей 10 Закона предусматривается, что индивидуальный трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок;
3) на время выполнения определенной работы или на время замещения временно отсутствующего работника.
В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом индивидуального трудового договора со стороны работодателя действие индивидуального трудового договора начинается с фактического допущения к работе, согласно статье 12 Закона.
Объектом обложения социальным налогом согласно пункту 1 статьи 316 Налогового Кодекса являются расходы работодателя, выплачиваемые работникам в виде доходов, определяемых в соответствии с пунктом 2 статьи 149 Налогового кодекса.
К доходу от разовых выплат, согласно статье 154 Налогового кодекса, относится доход налогоплательщиков по заключенным юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в соответствии с законодательством Республики Казахстан договорам гражданско-правового характера, а также другие разовые выплаты физическим лицам.
