Соглашение
о сотрудничестве в области трудовой миграции и
социальной защиты трудящихся-мигрантов
(Москва, 15 апреля 1994 года)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 25 ноября 2007 г.
Соглашение ратифицировано Республикой Казахстан постановлением Верховного Совета РК от 8 сентября 1994 г. № 147-XIII
См. статус настоящего Соглашения
Правительства государств - участников настоящего Соглашения, далее именуемые Стороны,
основываясь на положениях Договора о создании Экономического союза,
исходя из приверженности основополагающим документам ООН в области прав человека и принципам, выработанным в рамках Международной Организации Труда,
сознавая значение и масштабы трудовой миграции между государствами Сторон,
стремясь к всестороннему развитию сотрудничества между государствами - участниками настоящего Соглашения в области трудовой деятельности и социальной защиты трудящихся-мигрантов на территории государств Сторон,
согласились о нижеследующем:
Статья 1
Настоящее Соглашение регулирует основные направления сотрудничества Сторон в области трудовой деятельности и социальной защиты лиц (далее именуются работники) и членов их семей, которые постоянно проживают на территории одного из государств Сторон и осуществляют свою трудовую деятельность на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности (далее именуются работодатели или наниматели) на территории другого государства Сторон в соответствии с законодательством Стороны трудоустройства.
Данное Соглашение не применяется:
к беженцам и вынужденным переселенцам;
к въехавшим на короткий срок лицам свободных профессий и артистам;
к лицам, приезжающим специально с целью получения образования.
Статья 2
Применяемые в настоящем Соглашении термины имеют следующие значения:
«трудящийся-мигрант (или работник)» - лицо, постоянно проживающее на территории Стороны выезда, которое на законном основании занимается оплачиваемой деятельностью в Стороне трудоустройства;
«члены семьи» - лицо, состоящее в браке с трудящимся-мигрантом, а также находящиеся на иждивении дети и другие лица, которые признаются членами семьи в соответствии с применяемым законодательством Стороны трудоустройства;
«работодатель (наниматель)» - предприятие, учреждение, организация, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, которые предоставляют работу в Стороне трудоустройства;
«Сторона выезда» - государство, на территории которого трудящиеся-мигранты проживают постоянно и мигрируют в другое государство с намерением получить работу;
«Сторона трудоустройства» - государство, на территории которого трудящиеся-мигранты, прибывшие из другого государства, осуществляют свою трудовую деятельность на условиях трудового договора (контракта);
«Полномочные органы» - органы Сторон, в компетенцию которых входит решение вопросов реализации настоящего Соглашения;
