11.08.2008
Кому в банке работать хорошо? Топ-25 зарплат банковских работников
Многие менеджеры уверены, что банковская сфера - это зарплатный рай. Так ли это, и кто может рассчитывать на толстый кошелек, работая в банке, - на примере Украины рассказывает эксперт, участник Сообщества Виктор Закотий.
Виктор Закотий
Портал по трудоустройству JOB провел анализ более 5000 вакансий банковских работодателей и на его основании составил обзор зарплат в банковской сфере Украины. Как и ожидалось, самыми оплачиваемыми сотрудниками оказались руководители - их зарплата колеблется в пределах $3-4 тыс., а меньше всех в банках получают простые охранники, которые могут рассчитывать лишь на $400 в месяц.
Если не брать во внимание доход членов правления, которые зачастую бывают собственниками бизнеса, то самой высокооплачиваемой в банке является должность директора направления. В среднем работа такого специалиста оценивается в $4000 и выше. Высокий доход обусловлен большой ответственностью и широким кругом задач, которые он должен выполнять. Например, директор направления потребительского кредитования занимается организацией процесса продаж кредитов, построением вертикали региональных представителей, организацией обучения сотрудников, мотивацией персонала и партнеров. Но самое главное, он несет полную ответственность за выполнение бизнес-плана банка по направлению потребительского кредитования в точках продаж.
Довольно высоко в банке ценится работа руководителей отделов. В среднем их зарплата составляет $2000, но все зависит от специальности и уровня ответственности. Например, большинство вакансий для начальников отдела разработки процессов кредитования предполагают зарплату $1800, руководителя отдела по управлению кредитными рисками - $2200, а руководителя IT-проекта - $2500. В первом случае сотрудник отвечает за результат работы команды, создающей новые системы кредитования. Кроме управленческих характеристик, от него требуется знание разных схем кредитования, а также практического опыта работы в области управления процессами. В последнем случае руководитель несет ответственность за поддержку работоспособности информационных систем и баз данных, без которых невозможно представить работу ни одного современного банка. Для того чтобы соответствовать занимаемой должности, руководитель IT-проекта обязан не только знать техническую сторону дела, но и досконально разбираться в автоматизируемых бизнес-процессах, что далеко не всем под силу.
Самой высокой заработной платой среди простых специалистов могут похвастаться финансовые контролеры - большинство вакансий для них предполагает средний доход $2000, как у начальников отделов. Эти сотрудники отвечают за управление процессом бюджетирования, финансового анализа и контроля. В их обязанности входит анализ затрат, составление фактической управленческой и финансовой отчетности и минимизация потерь компании от неэффективного и нецелевого использования денежных средств. Кроме высокого профессионализма, в этих сотрудниках работодатели особенно ценят добропорядочность, которую, в свою очередь, мотивируют высокой зарплатой.
Также во всех банках высоко ценится работа программистов, их средняя зарплата составляет $1500-1800. Не последнюю роль в этом играет неуклонно возрастающий дефицит сотрудников этой специальности. Например, в первом полугодии количество вакансий для программистов на портале JOB увеличилось на 96%. Кроме них, подобные деньги банковские работодатели готовы платить, в основном, администраторам баз данных и юристам. Что касается других специалистов - маркетологов, аналитиков, менеджеров по персоналу, то их зарплата колеблется от $700 до $1200 и зависит от уровня профессионализма и круга поставленных перед ними задач.
Интересно, что высокие зарплаты в банках обещают не только дипломированным специалистам, но и их помощникам. Например, компенсация ассистента главы правления банка составляет $1500. Правда, кандидат на эту вакансию должен отвечать жестким требованиям, а именно: знать бизнес-этику и этикет, уметь работать с деловой корреспонденцией. Кроме того, он должен в совершенстве владеть иностранным языком, обладать навыками устного и письменного перевода и быстро набирать текст. Его главные обязанности - координация, сопровождение и контроль выполнения ежедневных задач и рабочего расписания главы правления.
Небольшие зарплаты у экономистов бэк-офиса банка, труд которых работодатель оценивает в среднем в $500. Главной задачей таких сотрудников является бухгалтерское сопровождение банковских операций, а от кандидата требуется знание основ бухгалтерского учета, владение ПК, внимательность и ответственность. Желателен опыт работы от 1 года.
Еще одна категория низкооплачиваемых банковских работников - сотрудники информационных отделов и call-центров, где средняя зарплата составляет $400-500. Однако они могут рассчитывать на бонусы от продаж, поскольку напрямую общаются с клиентом. Причем прибавка к зарплате за хорошую работу может достигать $600-700 в месяц! Вакансии эти, как правило, быстро закрываются, так как, во-первых, не требуют наличия высшего образования у соискателей а во-вторых, такая работа подразумевает гибкий график и частичную занятость, ведь работать можно в разные смены, например, с 9.00 до 13.00 или с 14.00 до 19.00. Такие условия труда привлекают в первую очередь студентов и молодых мам, которым важно иметь днем несколько свободных часов для занятий или для ухода за ребенком. Главные же требования работодателей к кандидатам на упомянутые должности - коммуникабельность, грамотная речь и владение ПК на базовом уровне.
Меньше всего за свою работу получают охранники банковских отделений. Работодатели ищут мужчин в возрасте 25-40 лет с опытом службы в МВД, ВВ, СБУ, которые за зарплату $400 готовы следить за правопорядком на вверенной им территории. Низкий уровень зарплаты у них объясняется тем, что в вакансиях отсутствуют жесткие требований к образованию кандидатов при приеме на работу - требуется лишь хорошая физическая форма.
Таким образом, несмотря на широкий диапазон зарплат для банковских сотрудников ($400-4000), хорошо подготовленный специалист сможет получать за свою работу достойную зарплату. А вот неквалифицированные сотрудники, впрочем, как и везде, вряд ли смогут сделать головокружительную карьеру в банке.
Источник: Сайт E-xecutive (https://www.e-xecutive.ru)
