Утверждено
Указом Президента
Кыргызской Республики
от 25 июля 2000 года № 191
Приложение № 6
Положение
о порядке присвоения классных чинов государственным служащим Кыргызской Республики
Утратило силу в соответствии с Указом Президента КР от 24 октября 2005 года № 485
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики и статьей 16 Закона Кыргызской Республики «О государственной службе» и определяет порядок присвоения, сохранения и лишения классных чинов государственным служащим.
2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих государственные должности государственной службы Кыргызской Республики в соответствии с Реестром государственных должностей Кыргызской Республики, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных должностей Кыргызской Республики» от 3 июля 2000 года (далее Реестр), за исключением государственных служащих, для которых воинские звания, специальные классные чины и специальные звания установлены Законом Кыргызской Республики «Об установлении воинских званий, специальных классных чинов и специальных званий».
3. Государственным служащим могут быть присвоены классные чины в соответствии с пунктом 7.1. настоящего Положения в следующем порядке:
- младший инспектор государственной службы Кыргызской Республики;
- инспектор государственной службы Кыргызской Республики 3 класса;
- инспектор государственной службы Кыргызской Республики 2 класса;
- инспектор государственной службы Кыргызской Республики 1 класса;
- советник государственной службы Кыргызской Республики 3 класса;
- советник государственной службы Кыргызской Республики 2 класса;
- советник государственной службы Кыргызской Республики 1 класса;
- государственный советник Кыргызской Республики 3 класса;
- государственный советник Кыргызской Республики 2 класса;
- государственный советник Кыргызской Республики 1 класса.
4. Условиями для продвижения государственных служащих являются следующие:
- наличие вакантных должностей;
- удовлетворение квалификационным требованиям вакантной государственной должности;
- наличие у государственного служащего классного чина на момент продвижения.
5. Кадровые службы государственных органов регулярно осуществляют следующие действия:
- проводят оценку государственных служащих в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации государственных служащих Кыргызской Республики;
- определяют потребности государственного органа в количественном и качественном составе персонала;
- разрабатывают и внедряют планы развития карьеры государственных служащих.
II. Основные процедуры служебного продвижения государственных служащих
Общие процедуры для продвижения следующие:
6. Отбор кандидатов из резерва кадров государственного органа, порядок которого определяется согласно Положению о порядке формирования и функционирования резерва кадров государственной службы Кыргызской Республики.
