Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 18 июня 2010 года (www.enbek.gov.kz)
Айгерим
Дата ответа: 2010-06-18
Здравствуйте! Прошу Вас дать ответ на следующий вопрос: Как производиться выплата надбавки за ученую степень, согласно отработанного времени или как постоянно фиксированная надбавка к заработной плате?
Уважаемая Айгерим! Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий регулируется Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление).
Согласно пп. 1 п. 1 приложения 5 к Постановлению научным работникам, выполняющим государственный заказ и имеющим ученую степень доктора наук или кандидата наук, а также педагогическим работникам высших учебных заведений (кроме работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на условиях почасовой оплаты), имеющим ученую степень доктора наук или кандидата наук производится доплата за ученую степень.
Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома, выданного уполномоченным органом Республики Казахстан в области аттестации научных кадров высшей квалификации и производится по основной работе.
При этом, Трудовым Кодексом Республики Казахстан определено, что работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.
В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Учитывая вышеизложенное, полагаем, что доплата за ученую степень устанавливается независимо от продолжительности рабочего времени по месту основной работы.
За подробной информацией рекомендуем обратиться в Министерство образования и науки Республики Казахстан.
