Введите номер документа
Прайс-лист

Ответ Председателя АФН РК от 24 декабря 2010 года на вопрос от 20 ноября 2010 года № 58409 (e.gov.kz) «Исходя из экономической теории, под фиксированной ставкой вознаграждения необходимо понимать ставку, размер которой зафиксирован в определенном значении, под плавающей - процентную ставку по кредитам, размер которой периодически может меняться»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапятница, 24 декабря 2010
Статус
Частично утратил силу

Ответ Председателя АФН РК от 24 декабря 2010 года на вопрос от 20 ноября 2010 года № 58409 (e.gov.kz)

 

Атышев Марат № 58409

Автору блога: Председатель Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций

Категории: Финансы

 

 Уважаемая Елена Леонидовна !!!

Прошу Вас помочь разобраться в следующей ситуации:

В настоящее время Банки в целях извлечения сверхприбыли предусматривают различные условия в Договорах, по которым номинальная ставка вознаграждения остается неизменной, в тоже время годовая эффективная ставка вознаграждения увеличивается, путем начисления различных комиссий из-за которых Заемщики обязаны платить больше, чем предусмотрено условиями графиков погашений.

А именно, дополнительно обязывают Заемщиков оплачивать комиссии за обслуживание займов по различным основаниям: смена места жительства Заемщика, смены места работы Заемщика, уменьшение ежемесячного дохода Заемщика и т.д.

В Банках часто меняются кадры по разным причинам, но как и все люди, сотрудники по необходимости берут кредиты на различные сроки. Банки с удовольствием предоставляют кредиты сотрудникам, по фиксированной ставке, однако в договорах предусматривают случаи взимания дополнительных комиссий в случае их увольнения. Учитывая разъяснения АФН от 11.09.09 г. прошу Вас разъяснить насколько это законно.

Так например, в 2009 года я, взял кредит в Банке как рядовой сотрудник Банка сроком на 18 месяцев под 18 % годовых, с годовой эффективной ставкой вознаграждения (далее - ГЭСВ) - 23% годовых. Согласно Договору ставка вознаграждения является фиксированной. В приложении к Договору были указанны комиссии, которые влияют на размер ГЭСВ.

В 2010 года я уволился из Банка, и Банк путем направления уведомления потребовал выплачивать ежемесячно комиссию за обслуживание займа в размере 1,5 % от первоначальной суммы займа, которая не была указана в Приложении к Договору, однако была предусмотрена в Договоре как комиссия за обслуживания займа в случае расторжения трудовых отношений (не на первых двух страницах Договора).

Кредит я готов оплачивать согласно графику платежей, подписанному в момент получения займа. В тоже время, каких либо дополнительных соглашений с новыми графиками платежей, которые бы предусматривали уплату дополнительной комиссии я не подписывал, так как в случае выплаты Банку ежемесячной комиссии за обслуживание займа, ГЭСВ по кредиту значительно увеличилась бы - до 50 % годовых.

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами