Введите номер документа
Прайс-лист

Правила прохождения тестирования, пороговые значения для категорий должностей органов внутренних дел Республики Казахстан (приложение 6 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246) (утратили силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапятница, 27 мая 2011
Статус
Утратил силу
утратил силу с 13 августа 2013

Утратили силу в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 19.07.13 г. № 464

Приложение 6

к приказу Министра внутренних дел

Республики Казахстан

от 27 мая 2011 года № 246

 

 

Правила
прохождения тестирования, пороговые значения для категорий должностей органов внутренних дел Республики Казахстан
 
 
1. Цели и задачи тестирования

 

1. Тестирование сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД) проводится для определения уровня их профессиональной подготовленности при проведении аттестации, а также по итогам служебной и боевой подготовки за учебный год, в том числе при проведении испытаний по присвоению (подтверждению) классной квалификации.

2. Цель проведения тестирования - объективная оценка теоретических знаний и практических навыков в системе служебной и боевой подготовки, в том числе знания законодательства Республики Казахстан, государственного языка и способности к логическому мышлению сотрудников.

 

 

2. Организация тестирования

 

3. Для проведения тестирования сотрудников приказами Министра, начальников территориальных и транспортного Департаментов внутренних дел, ведомственных организаций образования МВД образуются комиссии, утверждаются графики и вопросы тестирования.

В состав комиссий входят: председатели аттестационных комиссий, члены комиссий и секретари. Количество членов комиссии должно быть нечетным, но не менее пяти человек. В составе комиссии обязательно участие руководителя юридической, кадровой служб и подразделения, в котором работает сотрудник.

4. Тестирование проводится соответствующими кадровыми аппаратами органов внутренних дел, для обеспечения процесса проведения тестирования могут быть привлечены другие специалисты, с учетом профиля и специфики замещаемых должностей.

5. Тестирование проводится на государственном или русском языках по выбору сотрудника.

 

 

3. Процедура проведения тестирования

 

6. Тестирование проводится по разделам служебной и боевой подготовки, которые включают в себя блоки вопросов по специальной, социально-правовой, юридической, профессиональной психологической, огневой, тактической, технической, медицинской подготовке, гражданской обороне, а также тест на знание государственного языка и дополнительно логический (психологический) тест.

7. Тестирование проводится автоматизированным компьютерным способом, где подсчет правильных ответов проводится в автоматическом режиме при помощи заложенной компьютерной программы.

8. Помещение для проведения тестирования должно быть оборудовано необходимой оргтехникой, мебелью, классной доской и соответствовать условиям удобного расположения тестируемых.

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами