Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 сентября 2011 года № 1122
О внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193
Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (САПП Республики Казахстан, 2007 г., № 51, ст. 648) следующие изменения и дополнение:
преамбулу изложить в следующей редакции:
«В соответствии со статьями 15 и 238 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:»;
в приложении 19 к указанному постановлению:
строку, порядковый номер 12, изложить в следующей редакции:
«
| 12 | | Доплата за квалификационную категорию | | Доплата устанавливается на основе результатов аттестации работников в порядке, установленном уполномоченным центральным государственным органом |
| 1) | Руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений (за исключением клинических подразделений) за категорию по организации здравоохранения: | | | |
| высшей категории | 120% от БДО |
| первой категории | 90% от БДО |
| второй категории | 70% от БДО |
| 2) | Заведующим клиническими отделениями: | | | |
| высшей категории | 150% от БДО |
| первой категории | 120% от БДО |
| второй категории | 100% от БДО |
| 3) | Специалистам высшего уровня квалификации: врачебному медицинскому персоналу: | | | |
| высшей категории | 150% от БДО |
| первой категории | 120% от БДО |
| второй категории | 100% от БДО |
| учителям (кроме указанных в подпункте 3-1): | |
| высшей категории | 60% от БДО |
| первой категории | 35% от БДО |
| второй категории | 20% от БДО |
| других сфер деятельности (кроме указанных в подпункте 3-2): | |
| высшей категории | 50% от БДО |
| первой категории | 25% от БДО |
| второй категории | 15% от БДО |
