Отгул - не прогул (А.Кадралиева, адвокат Федерации профсоюзов Кыргызстана)

Отгул - не прогул

Мы регулярно работаем сверхурочно в выходные и праздники. Их не оплачивают, все переводят в отгулы. Правомерно ли это?

Бактыбек. г.Бишкек.

Отвечает адвокат Федерации профсоюзов Кыргызстана Аида Кадралиева.

- Согласно ст.100 Трудового кодекса, привлечение к сверхурочным работам производится с письменного согласия работника и продолжительность их не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд. Согласно ст.174, оплата производится за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие - не менее чем в двойном.