Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 марта 2012 года на вопрос от 5 марта 2012 года № 130164 (e.gov.kz)
5 марта 2012 г. №130164
Куралай
Автору блога: Министр труда и социальной защиты населения РК
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте.
Моя дочь работала в одной организации вместо женщины находящейся в декретном отпуске. За время работы она сама родила ребенка и ушла в декретный отпуск. Сейчас она сидит в декретном отпуске. Ребенку скоро будет год. Теперь с принятием Закона от 17.02. 12 г. №566-ІҮ ЗРК О внесений изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РК, в частности в ст.185 в службе кадров заявили, что с ней автоматически прекращается трудовой договор, так как основной работник выходит на работу, а моя дочь является временно замещаемой отсутствующего работника. Хотя моя дочь согласно заявлению и приказа находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенку 3-х лет. Как я сказала ранее ребенку нет еще года. Прошу разъяснить поскольку по канонам законодательства закон обратной силы не имеет и разве на мою дочь не распространяется ли действие закона что она может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет.
Прошу ответить как можно срочно, поскольку Закон №566 скоро вступает в силу.Он опубликован в газете Казахстанская правда 1 марта, а в газете Егемен Қазақстан 2 марта. Теперь отсюда второй вопрос Закон когда вступает в силу 11 марта или 12 марта 2012 года.
Ответ
28 марта 2012 г.
