Введите номер документа
Прайс-лист

АНЫҚТАМА ҚР ЕҢБЕК Ж/Е ХАЛЫҚТЫ ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ МИН. 2012.24.09 № 37...

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапонедельник, 1 января 0001
Статус
Действующийвведен в действие с
Дата последнего измененияпонедельник, 1 января 0001

«Кәсіби стандарттардың құрылымын, оларды әзірлеу, қайта қарау, сынақтан өткізу және қолдану қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің м.а. 2012 жылғы 24 қыркүйектегі № 374-ө-м бұйрығы 2014.30.06. берілген өзгерістермен) (күші жойылды)

 

Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2012 жылы 19 қазанда № 8031 тіркелді

 

Жариялануы: «Заң газеті» 2012 жылғы 15 қараша № 173 (2181); «Егемен Қазақстан» 2012 жылғы 21 қараша № 763-767 (27839)

 

Енгізілген өзгерістер:

 

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013.08.11. № 542-ө-м бұйрығымен (ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізілді)

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013.31.12. № 689-ө-м бұйрығымен (ресми жарияланған күнінен бастап күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізілді)

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2014.30.06. № 308-ө бұйрығымен (ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізілді)

 

ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 15 желтоқсандағы № 971 бұйрығымен 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап күші жойылды

 

Бұрынғы редакциялар:

 

2013 ж. 8 қарашаға дейін қолданылған редакция

2013 ж. 31 желтоқсанға дейін қолданылған редакция

2014 ж. 30 маусымға дейін қолданылған редакция

 

Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами