15.11.2012
Безопасные условия труда - приоритет
В крупных мировых компаниях создание и поддержание системы управления профессиональной безопасностью в соответствии с международным стандартом является частью корпоративной культуры. АО «KazTransCom», имеющее сертифицированную интегрированную систему управления на основе 4-х международных стандартов: менеджмента качества, информационной безопасности, управления окружающей средой, а также профессиональной безопасностью,- не является исключением. Система менеджмента профессиональной безопасностью разрабатывалась и внедрялась в головном офисе и филиалах компании с 2004 года в соответствии с международной спецификацией OHSAS 18001:1999. В компании действует политика, в которой определены общие цели и сформулированы принципы в области профессиональной безопасности и здоровья, включая обязательство по улучшению системы управления.
АО «KazTransCom», один из лидеров рынка сферы телекоммуникационных услуг, заботясь о своих сотрудниках, уделяет особое внимание созданию безопасных условий труда для своих работников, клиентов и партнеров по бизнесу. Важность этого аспекта работы определена также тем, что большинство объектов компании находится вдоль нефте- и газопроводов, в том числе на территории заказчиков. Наряду с соблюдением государственных нормативных правовых актов, компания поставила своей целью соответствовать международным требованиям безопасности труда. Системное решение задач управления риском, таких как аттестация рабочих мест по условиям труда, сбор информации по опасностям, идентификация опасностей, оценка профессионального риска, осуществление превентивных мер безопасности и контроль их выполнения, действующая структура управления пробезопасностью в компании, - все это направлено на повышение эффективности предотвращения и снижения рисков инцидентов, сопряженных с трудовым процессом, которые могут привести к ущербу.
В 2005 году после разработки и внедрения ряда обязательных процедур для подтверждения и получения независимой оценки компания прошла сертификационный аудит в международном органе по сертификации. Был получен международный сертификат соответствия, который ежегодно подтверждается в ходе проведения аудитов наблюдения и ресертификаций.
Что дает OHSAS 18001:2007?
Очевидно, что стандарт OHSAS 18001:2007 позволяет значительно снизить профессиональные риски благодаря системному подходу к решению вопросов безопасности персонала. Действительно ли система менеджмента профессиональной безопасностью является эффективным инструментом управления рисками и снижения их вероятности? Выгодно ли это компании? Ответ в том, что сертификация систем менеджмента - это процесс проверки, пройти которую можно, только если имеющиеся принципы управления в компании соответствуют международным стандартам. А это означает, что развитие предприятия идёт по пути повышения эффективности, экономичности, безопасности и качества.
Вместе с тем мы считаем, что при анализе эффективности компании недопустимы формальный подход, механический пересчет показателей качества. Наряду со стандартами в компании должна работать система относительных показателей, например, таких как нормы безопасности труда, нормы времени, услуг, обслуживания, затрат и т.п. Очевидно, что знаменитая фраза: «Безопасность прежде всего!» - не громкие слова. Действительно, только динамичное развитие предприятия в условиях безопасности и качества служит показателем выгоды и эффективности внедрённых систем управления. Многие компании в Казахстане, в том числе наша, доказали на практике, что эффективные системы менеджмента позволяют повысить конкурентоспособность компании, улучшить экономические параметры ее деятельности, повысить удовлетворенность персонала и корпоративный имидж. 
Требования едины
Для успешной реализации поставленных целей по безопасности и охране труда, одной из первостепенных задач любой компании является распределение и документальное утверждение функциональных обязанностей работников компании, разработка и реализация плана по улучшению условий труда. Одним из основных руководящих документов АО «KazTransCom» стал документ «Единая система управления охраной труда», где распределены функциональные обязанности, права и ответственность в области безопасности и охраны труда, охраны окружающей среды. Они возлагаются на административно-управленческих и инженерно-технических работников, при этом определены требования по разработке и реализации принципов систем управления охраной труда и окружающей средой, их координации с другими системами административного управления.
Разработанная в компании система мониторинга относительных показателей и статистики позволила повысить эффективность анализа системы. Так, например, в компании ведется учет инцидентов в целях анализа упущений в системе безопасности труда, обнаружения, учёта опасностей и осуществления превентивных контрольных мер безопасности по всем подразделениям компании. Периодические анкетные опросы персонала о состоянии охраны труда на рабочих местах также позволяют обнаружить источники профессионального риска на рабочих местах и предотвратить инциденты.
Особая зона
Одним из направлений в системе управления профессиональной безопасностью KazTransCom являются предъявляемые компанией особые требования к подрядчикам и субподрядчикам по обеспечению соблюдения правил промышленной безопасности, охраны труда, которые закрепляются в специальном разделе договора об ответственности подрядчиков и субподрядчиков за соблюдением требований государственных нормативов. Мы считаем, что безопасности слишком много не бывает. Взаимодействие по вопросам безопасности труда, методическая взаимопомощь, совещания, аудиты с представителями подрядчиков и субподрядчиков - это ещё один залог профессиональной безопасности. В зоне особого внимания АО «KazTransCom» находится координация с клиентами мер по безопасности работ в условиях чрезвычайных ситуаций (ЧС). Хорошей практикой стало проведение в регионах совместных тренировок по ГО и ЧС с клиентами, которые позволяют осуществить учёт всех опасностей, оценить риски, источники рисков и определить эффективные необходимые и достаточные меры безопасности. Одно из таких учений в Восточном филиале изображено на фото.
И в заключение следует отметить, что какой бы хорошей не была система, мы обязаны вновь и вновь возвращаться к процедуре проверки. Примером тому являются ежегодно проводимые комплексные проверки состояния ОТ и ТБ при эксплуатационной деятельности всех филиалов, внутренние аудиты, которые позволяют контролировать соответствие требованиям законодательства в сфере охраны и безопасности труда. Заинтересованность руководства в безопасности труда также является одним из ключевых моментов системы управления. Если в результатах проверки заинтересовано руководство компании и на основе полученных данных осуществляет так называемый «анализ со стороны руководства», то эффективность построенной системы возрастает многократно.
Опыт нашей компании показывает, что система менеджмента охраны труда и профессиональной безопасности на деле повышает безопасность труда, ведет к более высокой производительности, снижает факторы профессионального риска и соответственно издержки, повышает доверие работников, клиентов, инвесторов.
Инфо 1
По оценке Международной организации труда ежегодно в мире происходит свыше 250 миллионов несчастных случаев на рабочих местах, результатом которых является временная или постоянная потеря трудоспособности. Иными словами, это 685 000 несчастных случаев каждый день или 8 - каждую секунду. Ежедневно на рабочих местах погибает 3 000 человек, т.е. каждую минуту происходит две трагедии. Исследования, проведенные в ряде европейских стран, показали, что объем потерь, связанных с ненадлежащим обеспечением профессионального здоровья и безопасности, варьируется в пределах от 1,2 до 10,1% от валового национального продукта.
Инфо 2
Безопасность человека в процессе труда достигается обеспечением на рабочих местах безопасных условий труда путём осуществления ряда мер безопасности. Затраты компании на выплату компенсаций и штрафов за причинённый ущерб здоровью могут быть весьма существенными. Но помимо финансового аспекта есть моральный общечеловеческий. Практически невозможно восполнить моральный ущерб, связанный с переживаниями, болью и страданиями при серьезном несчастном случае, потере здоровья или даже гибели. Очевидно, что серьезно страдает репутация компании, где произошел несчастный случай. В дальнейшем это негативно сказывается на отношениях компании со всеми заинтересованными сторонами.
Сегодня многие производственные компании стремятся повысить эффективность затрат на безопасность и охрану труда, улучшить безопасность труда работников. Преследуя эти цели, компании внедряют у себя системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем, ориентируясь на международные требования OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Management Systems). Разработанный британским институтом стандартизации для обеспечения промышленной безопасности и здоровья сотрудников и клиентов предприятий стандарт OHSAS 18001 используется во всем мире. В его создании принимали участие ведущие специалисты в области стандартизации и сертификации, что сделало OHSAS 18001 одним из лучших руководств в сфере охраны труда.
Источник: Прочие
