Введите номер документа
Прайс-лист

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2012 года № 1811 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датасуббота, 29 декабря 2012
Статус
Действующийвведен в действие с
Дата последнего изменениясуббота, 29 декабря 2012

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2012 года № 1811
О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы»

 

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы» (САПП Республики Казахстан, 2011 г., № 10-11, ст. 143) следующие изменения и дополнения:

в Стратегическом плане Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы, утвержденном указанным постановлением:

в разделе «3. Стратегические направления, цели, задачи, целевые индикаторы, мероприятия и показатели результатов»:

в стратегическом направлении 3. «Обеспечение реализации трудовых прав граждан»:

в цели 3.1. «Защита трудовых прав и улучшение условий безопасности и охраны труда»:

в задаче 3.1.2. «Предупреждение и пресечение нарушений трудового законодательства»:

мероприятия для достижения показателей прямых результатов дополнить строкой следующего содержания:

«

5. Разработка и реализация Плана мероприятий по организации правового всеобуча граждан основам трудового законодательства в Республике Казахстан

 

X

X

X

X

»;

в задаче 3.2.3. «Содействие развитию социального партнерства»:

в мероприятиях для достижения показателей прямых результатов строку:

«

4. Проведение системных организационных и информационных мероприятий для управления и разрешения конфликтных ситуаций в социально-трудовой сфере

X

X

X

X

X

»

изложить в следующей редакции:

«

4. Проведение системных организационных и информационных мероприятий для управления и разрешения конфликтных ситуаций в социально-трудовой сфере (реализация Комплексного плана по предупреждению социальной напряженности и разрешению социально-трудовых конфликтов)

X

X

X

X

X

»;

дополнить строкой следующего содержания:

«

6. Разработка и принятие Закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах» (новая редакция)»

 

 

X

X

 

»;

в стратегическом направлении 4. «Содействие повышению благосостояния населения»:

в цели 4.1. «Повышение уровня жизни населения»:

в целевых индикаторах:

строки:

«

1. Доля населения, с доходами ниже величины прожиточного минимума

офиц.дан.

%

8,2

6,5

6,4

6,3

6,2

6,1

6,0

2. Совокупный коэффициент замещения дохода пенсионными выплатами, в том числе:

офиц.дан.

%

 

 

 

 

 

 

 

- без учета НП

 

 

37, 6

40, 9

41, 8

44,1

43, 8

42, 0

41,5

- с учетом НП

 

 

40,2

43, 7

44,5

47,0

46, 8

45, 3

44, 9

»

изложить в следующей редакции:

«

1. Доля населения, с доходами ниже величины прожиточного минимума

офиц.дан.

%

8,2

6,5

6,4

5,2

6,2

6,1

6,0

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами