Закон Республики Молдова от 27 декабря 2012 года № 319
О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты
Парламент принимает настоящий органический закон.
Ст.I. - В Закон о Национальном центре по борьбе с коррупцией № 1104-XV от 6 июня 2002 года (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 209-211, ст.683) внести следующие изменения и дополнения:
1. Пункт b) части (1) статьи 4 признать утратившим силу.
2. В статье 6:
пункты а) и b) признать утратившими силу;
в пункте е) слова «с разрешения руководителя специализированного подразделения» исключить.
3. В части (4) статьи 7 слова «и его территориальные подразделения являются юридическими лицами, имеют казначейские счета» заменить словами «является юридическим лицом, имеет казначейский счет».
4. Пункт m) статьи 9 дополнить словами «, в соответствии с законом инициирует и подписывает соглашения о сотрудничестве с аналогичными учреждениями других государств;».
5. В части (1) статьи 10 слова «(со статусом управления),» заменить словами «(со статусом главного управления),».
6. В статье 12:
в части (1) слово «Работником» заменить словом «Сотрудником»;
часть (2) после слов «осуществляют деятельность» дополнить словами «лица, исполняющие ответственные государственные должности, на которых распространяются положения Закона о статусе лиц, исполняющих ответственные государственные должности № 199 от 16 июля 2010 года,».
7. В статье 13:
в части (1) слова «финансовой, экономической, бухгалтерской или юридической» заменить словами «экономической или юридической»;
часть (3) признать утратившей силу.
8. Дополнить закон статьей 131 следующего содержания:
«Статья 131. Испытательный срок
(1) Для лиц, зачисляемых в Центр, может быть установлен испытательный срок продолжительностью шесть месяцев. В испытательный срок не включаются период медицинского отпуска и периоды отсутствия на работе по уважительным причинам, подтвержденным документально.
(2) Условие об испытательном сроке должно предусматриваться в приказе о зачислении. В случае отсутствия такого условия считается, что работнику не установлен испытательный срок.
(3) В период деятельности может устанавливаться только один испытательный срок.
(4) Целью испытательного срока является вовлечение работника в деятельность Центра, практическая профессиональная подготовка, ознакомление со спецификой и требованиями Центра, а также проверка знаний, профессиональных умений и навыков при выполнении должностных обязанностей.
(5) Не устанавливается испытательный срок лицу, назначенному на руководящую должность.
(6) Во время испытательного срока работник осуществляет свою деятельность под руководством наставника. В качестве наставника назначается опытный сотрудник из того же подразделения, в которое принят начинающий работник.
