Введите номер документа
Прайс-лист

Методика оценки эффективности деятельности структурных подразделений и ведомств Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан (приложение 22 к Регламенту (руководству по качеству) Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан, утвержденному приказом Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 18 февраля 2013 года № 1-3/87) (с изменениями от 14.08.2013 г.) (утратила силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапонедельник, 18 февраля 2013
Статус
Утратил силу
утратил силу с 6 февраля 2014

Утратила силу в соответствии с приказом Министра сельского хозяйства РК от 5 ноября 2013 года № 17-1/547

 

Приложение 22 изложено в редакции приказа Министра сельского хозяйства РК от 14.08.13 г. № 2-2/365 (см. стар. ред.)

Приложение 22

к Регламенту (руководству по качеству)

Министерства сельского хозяйства

Республики Казахстан

 

 

МЕТОДИКА
оценки эффективности деятельности структурных подразделений и ведомств
Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан
изменениями от 14.08.2013 г.)

 

1. Общие положения

 

1. Настоящая методика определяет основные положения, направления, критерии, механизм оценки деятельности структурных подразделений и ведомств (далее - структурные подразделения) Министерства сельского хозяйства (далее - Министерство).

2. Целью оценки деятельности структурного подразделения (далее - оценка) является измерение уровня достигнутых результатов, повышение качества и результативности работы структурного подразделения, определение направлений, по которым необходимы улучшения.

3. Оценка осуществляется по следующим направлениям:

1) достижение показателей и реализация мероприятий операционного плана;

2) соблюдение исполнительской дисциплины;

3) применение информационных технологий;

4) управление персоналом;

5) применение государственного языка;

6) управление бюджетными средствами;

7) эффективность правового обеспечения;

8) проведение мероприятий, для достижения эффективности деятельности Министерства.

4. Оценка осуществляется на основании анализа следующих документов:

1) стратегического плана;

2) операционного плана и отчета о его исполнении;

3) официальные статистические данные;

4) информации по исполнению актов и поручений Главы государства, Премьер-министра Республики Казахстан, Руководителя Администрации Президента Республики Казахстан, заместителей Премьер-Министра Республики Казахстан и Руководителя Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан, а также поручений Министра сельского хозяйства Республики Казахстан;

5) заключения научных организаций и высших учебных заведений соответствующего профиля, проводящих научные экспертизы и государственного учреждения «Институт законодательства Республики Казахстан»; замечания Министерства юстиции Республики Казахстан; интернет-ресурс Министерства; аналитические справки по результатам проведения правового мониторинга; акты органов прокурорского реагирования и суда; решения судов, вступивших в законную силу;

5. По каждому направлению определяются критерии (направления) и показатели, по результатам, оценки которых выставляются соответствующие баллы.

6. Результаты оценки носят рекомендательный характер.

7. Комиссия по оценке эффективности деятельности структурных подразделений Министерства (далее - Комиссия), состав которой утверждается Ответственным секретарем Министерства сельского хозяйства РК, рассматривает заключения о результатах оценки и утверждает их.

8. Организацию деятельности Комиссии и контроль над исполнением ее решений осуществляет Департамент внутреннего аудита и контроля.

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Сравнение редакции
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами