Введите номер документа
Прайс-лист

Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 апреля 2013 года № 444 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датавторник, 30 апреля 2013
Статус
Действующийвведен в действие с
Дата последнего изменениявторник, 30 апреля 2013

Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 апреля 2013 года № 444
О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы»

 

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы» (САПП Республики Казахстан, 2011 г., № 10-11, ст. 143) следующие изменения и дополнения:

в Стратегическом плане Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы, утвержденном указанным постановлением:

в разделе «1. Миссия и видение»:

в «Видение» часть четвертую изложить в следующей редакции:

«В этой связи основными направлениями работы Министерства в предстоящий период будут:

1) содействие росту трудовых ресурсов;

2) содействие продуктивной занятости;

3) реализация государственной политики в области миграции населения;

4) обеспечение реализации трудовых прав граждан;

5) содействие повышению благосостояния населения;

6) формирование эффективной системы социальной поддержки уязвимых категорий населения»;

в разделе «2. Анализ текущей ситуации и тенденции развития соответствующих отраслей (сфер) деятельности»:

в стратегическом направлении 1. «Содействие росту трудовых ресурсов»: в «Анализе основных проблем»:

пункт 3 исключить;

в стратегическом направлении 2. «Содействие продуктивной занятости»:

в «Основных параметрах развития сферы» в «Рынке труда и занятости»:

части четвертую и пятую исключить;

в «Анализе основных проблем» часть вторую подпункта 4) исключить;

в «Оценке основных внешних и внутренних факторов» часть четвертую исключить;

дополнить стратегическим направлением 2-1 следующего содержания:

«2-1 «Реализация государственной политики в области миграции населения

По оценкам Международной организации по миграции Казахстан относится к странам мира, где наблюдаются наиболее сильные миграционные процессы. Масштабы миграционных процессов, их влияние на социально-экономическую ситуацию в Казахстане будут нарастать.

Социально-экономические проблемы народонаселения и, в частности, миграции стоят в ряду основных вопросов всех высокоразвитых государств. Такие страны как США, Канада, Австралия и ряд европейских государств в настоящий период проводят особую селективную иммиграционную политику в отношении прибывающих иностранных граждан. Наряду с этим, ряд стран, в первую очередь, Германия, Израиль и Польша в целях сохранения национальной идентичности и самобытности своих государств проводят специфическую этно-историческую миграционную политику.

Основные параметры развития сферы

В настоящее время миграционная ситуация в республике характеризуется:

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами