Утверждено
Указом Президента
Кыргызской Республики
от 30 сентября 2013 года № 198
ПОЛОЖЕНИЕ
о Государственной кадровой службе Кыргызской Республики
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.03.2019 г.)
1. Общие положения
1. Государственная кадровая служба Кыргызской Республики (далее - ГКС) является государственным органом, уполномоченным разрабатывать, реализовывать и обеспечивать устойчивое функционирование единой государственной кадровой политики в органах государственного управления и местного самоуправления Кыргызской Республики.
2. ГКС в своей деятельности руководствуется Конституцией, законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, международными договорами, вступившими в установленном законом порядке в силу, участницей которых является Кыргызская Республика, а также настоящим Положением.
3. ГКС функционирует в соответствии с национальными и государственными концепциями и программами развития и строит свою работу на принципах открытости, тесного взаимодействия с государственными органами, гражданским обществом, некоммерческими организациями и экспертным сообществом.
4. ГКС является единым координирующим органом по вопросам формирования и размещения государственного заказа по государственным программам подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировок государственных гражданских служащих и муниципальных служащих (далее - служащие), в том числе за рубежом.
5. ГКС является рабочим органом Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе (далее - Совет).
6. ГКС является юридическим лицом.
7. ГКС непосредственно подчинена и подотчетна Президенту Кыргызской Республики.
2. Основные задачи
8. Основными задачами ГКС являются:
1) совершенствование единой государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;
2) построение высокопрофессиональной системы управления государственной гражданской службой и муниципальной службой;
3) повышение престижа службы в государственных органах и органах местного самоуправления;
4) обеспечение прав и законных интересов служащих.
3. Функции
9. Для выполнения поставленных задач ГКС осуществляет следующие функции:
1) в области совершенствования единой кадровой политики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы:
- анализ, мониторинг и оценка функционирования государственной гражданской службы и муниципальной службы для принятия решений по ее совершенствованию;
- разработка и согласование нормативных правовых актов в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;
- дача заключения на инициируемые проекты законов в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы с последующим внесением на рассмотрение Совета;
- разработка норм этики служащего;
