Введите номер документа
Прайс-лист

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1549 «О внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датавторник, 31 декабря 2013
Статус
Действующийвведен в действие с 31 декабря 2013
Дата последнего изменениявторник, 31 декабря 2013

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1549
О внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы»

 

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы» (САПП Республики Казахстан, 2011 г., № 10-11, ст. 143) следующие изменения и дополнение:

в Стратегическом плане Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы, утвержденном указанным постановлением:

в разделе «3. Стратегические направления, цели, задачи, целевые индикаторы, мероприятия и показатели результатов»:

в стратегическом направлении 1. «Содействие росту трудовых ресурсов»:

в цели 1.1. «Содействие росту рождаемости»:

в целевых индикаторах строки:

«

1. Удельный вес детей, охваченных системой социальной поддержки:

1) детей до одного года (по отношению к численности детей, рожденных в соответствующем году),

статданные

%

73,9

70,1

76,2

80,4

80,9

81,5

82,1

в т.ч. охваченных социальными выплатами из ГФСС;

 

 

33,6

34,6

37,3

39,5

39,9

40,5

40,9

»

изложить в следующей редакции:

«

1. Удельный вес детей, охваченных системой социальной поддержки:

1) детей до одного года (по отношению к численности детей, рожденных в соответствующем году),

статданные

%

73,9

70,1

76,2

80,4

79,6

81,5

82,1

в т.ч. охваченных социальными выплатами из ГФСС;

 

 

33,6

34,6

37,3

39,5

38,0

40,5

40,9

»;

в стратегическом направлении 2. «Содействие продуктивной занятости»:

в цели 2.1. «Повышение уровня занятости населения»:

в целевых индикаторах строку:

«

1. Уровень безработицы

статданные

%

6,6

5,8

5,8

5,8

5,7

5,6

5,5

»

изложить в следующей редакции:

«

1. Уровень безработицы

статданные

%

6,6

5,8

5,8

5,8

5,2

5,1

5,0

»;

в задаче 2.1.2. «Активизация безработного, самозанятого и малообеспеченного населения»:

показатели прямого результата дополнить строкой:

«

5. Доля продуктивно занятых в общем числе самостоятельно занятого населения

офиц. дан.

%

 

 

 

 

58,3

61,4

64,5

»;

в задаче 2.1.3. «Содействие росту занятости»:

в показателях прямых результатов строку:

«

Из общего числа обратившихся за содействием удельный вес трудоустроенных на постоянное место работы в рамках ДКЗ 2020 и программ развития территорий

офиц. дан.

%

57,9

67,5

57

58,5

64,9

60,5

61

»

изложить в следующей редакции:

«

Из общего числа обратившихся за содействием удельный вес трудоустроенных на постоянное место работы в рамках ДКЗ 2020 и программ развития территорий

офиц. дан.

%

57,9

67,5

57

58,5

55,2

60,5

61

»;

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами