Г. Митюгина, советник налоговой службы II ранга,
член Палаты налоговых консультантов РК
КТО МОЖЕТ БЫТЬ ДИРЕКТОРОМ ИП? ПОЛУЧАЕТ ЛИ ИП ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ? ИЗ КАКИХ ДОХОДОВ ИП УПЛАЧИВАЕТ ОПВ В СВОЮ ПОЛЬЗУ?
Кто должен быть первым руководителем, директором ИП? Сам владелец или назначенное лицо? Можно ли владельцу, как директору ИП, начислять ЗП? Или он не имеет ЗП, а имеет доход от предпринимательской деятельности? Пенсионные начисления владельцу будут перечислять от суммы ЗП или от полученных доходов? Может ли владелец назначить другое лицо руководителем, директором ИП, а себя заведующим? В ТОО всегда все понятно, сначала учредитель выносит решение, затем приказом назначает себя или другое лицо первым руководителем, а затем идет процесс регистрации ТОО, а в ИП не понятно, бывают ли решения, приказы и т. д. Каков порядок документов при открытии ИП?
При регистрации в качестве ИП физическое лицо является собственником своей предпринимательской деятельности. ИП не является юридическим лицом, но он может иметь наемных работников, с которыми оформляет трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством. ИП, осуществляя предпринимательскую деятельность, не может принять сам себя на работу, а выполнять самостоятельно для себя может любые работы и как директор, и как дворник и т. д., а может нанять работников. Если у него будут наемные рабочие, то ИП может предусмотреть внутренние распорядительные документы, которые будут оформляться при необходимости (приказы, распоряжения, решения и т. д.). Если наемных работников не будет, то не будет необходимости в таких документах. ИП не может получать ЗП, т. к. его доход определяется по итогам предпринимательской деятельности после выполнения всех обязательств, в том числе налоговых. Для перечисления ОПВ в свою пользу ИП на основании пункта 3 статьи 25 Закона «О пенсионном обеспечении» определяет самостоятельно (заявляет) размер ежемесячного дохода для исчисления взносов (расчетный показатель). Заявленный доход для исчисления ОПВ в свою пользу в месяц не должен быть меньше 1 МРЗП и больше 75-кратного МРЗП, при этом не зависит от получаемого ИП дохода. В деятельности ИП должен руководствоваться положениями Закона «О частном предпринимательстве» и Трудовым кодексом.
