А. Курасова, специалист по вопросам труда и заработной платы, к.э.н.
КАКОЙ ПРОМЕЖУТОК ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ МЕЖДУ КОМАНДИРОВКАМИ, А ТАКЖЕ КАК ТАБЕЛИРУЮТСЯ ТАКИЕ РАБОТНИКИ?
В организации работают водители по сдельной оплате труда, они занимаются перегоном автомашин, тип работы у них получается выездной за пределы города, в котором находится организация. На каждый выезд у водителя уходит 2 -4 дня для перегона. Должна ли организация оформлять командировки, если это постоянный характер его работы? Водители выезжают на период 2 - 3 дня. Иногда получается, что водитель утром приезжает, а вечером вновь ему уезжать. Какой промежуток времени допустим между командировками ? Как табелируются такие работники?
В соответствии с подпунктом 81 пункта 1 статьи 1 командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. Поэтому, если работники занимаются перегоном автомашин, и выезжают за пределы города, в котором находится организация, то им надо оформлять командировку. При этом, когда они работают в городе их табелируют обычно, если в командировке, то надо ставить К/8 или К/9, в зависимости от времени работы работника в командировке.
Вопрос промежутка времени между командировками законодательно не отрегулирован, поэтому вы вправе сами его решить. В соответствии с пунктом 3 статьи 152 Трудового кодекса РК условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
