Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Введение четырехдневной рабочей недели прокомментировали в профильном ведомстве РК

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Введение четырехдневной рабочей недели прокомментировали в профильном ведомстве РК

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Gold+, Silver+, Юрист-VIP

08.10.2014

Введение четырехдневной рабочей недели прокомментировали в профильном ведомстве РК

 

Введение четырехдневной рабочей недели, предложенное Международной организацией труда ООН, сегодня прокомментировали в Министерстве здравоохранения и социального развития, передает корреспондент Kazpravda.kz.

На официальный запрос Kazpravda.kz ответил вице-министр Даулет Аргандыков. По его словам, в Казахстане работодатель по согласованию с работником или его представителями вправе установить четырехдневную рабочую неделю.

«Обязательным условием при этом является соблюдение минимальных трудовых гарантий (согласно ст. 120 Трудового кодекса: минимальный размер месячной заработной платы; минимальные стандарты оплаты труда; оплата за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни; оплата за работу в ночное время и т.д.) Все остальные вопросы обговариваются в индивидуальном порядке между работодателем и работником/представителями работников», - сообщается в ответе вице-министра.

Действующий Трудовой кодекс в Казахстане работает с 2007 года, в его основу заложены коллективно-договорные принципы регулирования трудовых отношений.

«В разработке кодекса приняли участие международные эксперты МОТ, которые признали, что он соответствует международным стандартам. Согласно ст. 77 кодекса нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю,»- говорится в ответе Д. Аргандыкова.

Кроме того, по словам вице-министра, согласно закону, в трудовых/коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой, соответствующей нормальной продолжительности рабочего времени. То есть с учетом состояния здоровья определенных категорий работников; для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста; для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда и для инвалидов I и II групп установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю.

 

Автор: Шынар Оспанова

 

 

 

Источник: Газеты «Казахстанская правда» (https://www.kazpravda.kz)

Добавить в список основных источников в Google

Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!