А. Курасова, специалист по вопросам труда и заработной платы, к.э.н.
ПОЛОЖЕН ЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК СВАРЩИКУ ?
1. Продолжительность ежегодного трудового отпуска, согласно Законодательства ? 2. Работник утверждает, что ему по профессии, он сварщик, положено большее время отпуска, так ли это? Бухгалтер, ему начислил отпуск продолжительностью 24 календарных дня, прав ли он? 3. Работник остался недоволен, ссылаясь на Законодательство, что ему положено большее количество дней, где и как должно это регламентировано?
В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса РК работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Согласно статье 102 Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются: работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней. Кому и сколько дополнительных дней отпуска положено установлено Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и инструкции по его применению». Сварщики в этом приказе есть, им положен дополнительный отпуск за вредные условия труда от 6 календарных дней и более, в зависимости от типа сварки.
Поэтому ваш сотрудник прав.
