Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Какой год брать для расчета отпуска учителю: календарный или учебный? (А. Курасова, 3 марта 2015 г.) (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Какой год брать для расчета отпуска учителю: календарный или учебный? (А. Курасова, 3 марта 2015 г.) (утратил силу)

Документ входит в комплект(ы):

Комментарии, Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

А. Курасова, специалист по вопросам труда и заработной платы, к.э.н.

 

 

КАКОЙ ГОД БРАТЬ ДЛЯ РАСЧЕТА ОТПУСКА УЧИТЕЛЮ: КАЛЕНДАРНЫЙ ИЛИ УЧЕБНЫЙ?

 

Стандартно количество отпускных дней за полный отработанный год рассчитывается по формуле: 24 / 351 × фактически отработанные дни. Учителям положено 56 календарных дней отпуска за полный отработанный год. В данном случае для расчета количества дней отпуска какой год брать за основу: календарный (351 дней) или учебный (10 месяцев - 291 дней), ведь учителя работают только 10 месяцев?

 

Во всех случаях количество отпускных дней трудового отпуска рассчитывается по формуле: 24 / 351 × фактически отработанные календарные дни с первого дня работы работника. Для учителей трудовые отпуска также считается. Поскольку согласно статье 104 Трудового кодекса время трудового отпуска включается в стаж работы, дающий право на трудовой отпуск, поэтому с отпуском учителей применяется календарный год и трудовой отпуск они получают за календарный год.

Добавить в список основных источников в Google

Документ утратил силу
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!