Приложение 2
| | Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716 |
Положение
о резерве кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия
1. Общее положение
1. Настоящее Положение устанавливает организационную и методологическую основу функционирования резерва кадров при Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, в частности порядок формирования резерва кадров, требования к лицам, претендующим на включение в резерв кадров, процедуру отбора кадров с целью их последующего выдвижения в качестве кандидатов для избрания на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия (далее - общества).
2. Формирование резерва кадров, а также отбор кандидатов для включения в резерв осуществляются межведомственной комиссией по формированию резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей обществ (далее - Комиссия).
3. Настоящее Положение не распространяется на резерв кадров, создаваемый советами директоров в соответствии с внутренними документами обществ, для избрания единоличного исполнительного органа, либо руководителя и/или членов коллегиального исполнительного органа обществ.
2. Порядок формирования резерва кадров и требования к лицам, претендующим на включение и включенным в резерв кадров
4. Формирование резерва кадров осуществляется на основе следующих последовательных процедур:
- объявление о наборе в резерв кадров и прием заявок от кандидатов;
- отбор документов кандидатов для допуска к тестированию;
- отбор кандидатов по итогам тестирования;
- зачисление кандидатов в резерв кадров по итогам тестирования.
5. Прием заявок от кандидатов осуществляется секретариатом комиссии в лице Фонда по управлению государственным имуществом (далее - секретариат Комиссии) в течение периода, определенного решением Комиссии, при этом продолжительность такого периода не может быть менее 2 недель.
6. Информационное сообщение о конкурсном отборе в резерв кадров обеспечивается путем размещения объявления в одном из государственных печатных средств массовой информации и на официальном сайте Фонда по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики.
7. Для участия в конкурсном отборе в резерв кадров кандидат обязан представить следующие документы:
- заявление, составленное по установленному образцу (приложение 1 к настоящему Положению);
- анкета, заполненная по установленному образцу (приложение 2 к настоящему Положению);
- копия паспорта и копия документа о высшем образовании кандидата;
- копии документов о дополнительном образовании и квалификации (при наличии);
- копия трудовой книжки, заверенная работодателем по последнему месту работы либо заверенная нотариально.
