02.07.2024
Новые обязательства мобильных приложений в Республике Казахстан, связанные с социальной защитой
Чингис Оралбаев
Старший юрист, Руководитель Департамента услуг в городе Астана
Юридическая фирма «SOLIS»
1 июля 2024 года Главой государства подписан Закон Республики Казахстан № 104-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам науки и технологической политики, платформенной занятости и государственного контроля» (далее - «Закон»).
Законом предусматривается ряд существенных изменений и дополнений в том числе в Социальный кодекс Республики Казахстан (далее - «Социальный кодекс»).
Рассматриваемые изменения направлены на защиту интересов физических лиц, с точки зрения социального обеспечения, которые зарабатывают деньги путем оказания услуг через мобильные приложения.
Отметим ключевые изменения:
1. Мобильные приложения становятся агентами (т.е. рассчитывают, удерживают и уплачивают) пенсионные взносы, социальные отчисления и ИПН с доходов ИП, которые применяют специальный налоговый режим с использованием специального мобильного приложения.
2. Процент социальных отчислений и пенсионных взносов, подлежащих уплате Мобильным приложением, определяется по выбору самого исполнителя в мобильном приложении (т.е. 1% или более).
3. Порог дохода: для исчисления социальных отчислений, в месяц не должен превышать 7-кратный МЗП, а для пенсионных отчислений 50 МЗП на соответствующий финансовый год.
4. Порядок определения, удержания и перечисления Оператором социальных платежей, пенсионных взносов и ИПН определит уполномоченный государственный орган (Министерство труда и социальной защиты РК).
5. Срок уплаты: не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов, если иное не предусмотрено.
Сроки введения:
Закон вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Дата официального опубликования 2 июля 2024 года. Важно отметить, что обязательства по уплате обязательных пенсионных взносов вводятся в действие с 1 января 2026 года.
Этот обзор предоставлен только в информационных целях. Хотя он предлагает общее понимание, он не является юридической консультацией.
