Указ Президента Республики Узбекистан от 13 марта 2024 года № УП-49
О мерах по совершенствованию системы оценки эффективности деятельности республиканских и местных органов исполнительной власти, а также хозяйственных объединений
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.12.2025 г.)
В целях обеспечения своевременного, полного и качественного достижения целевых показателей на 2024 год, определенных в рамках реализации Стратегии «Узбекистан — 2030», повышения персональной ответственности и совершенствования системы оценки эффективности деятельности руководителей и заместителей руководителей республиканских и местных органов исполнительной власти, а также хозяйственных объединений в данном направлении:
1. Установить порядок, в соответствии с которым:
ключевые показатели эффективности (KPI) (далее — показатели эффективности) деятельности руководителей и заместителей руководителей республиканских органов исполнительной власти и хозяйственных объединений, «дорожные карты» по их достижению и программа мер, осуществляемых ими в регионах, утверждаются Кабинетом Министров;
показатели эффективности деятельности заместителей Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, заместителей хокимов областей и города Ташкента, разрабатываемые на основе показателей эффективности деятельности руководителей и заместителей руководителей республиканских органов исполнительной власти и хозяйственных объединений, а также программы мер в разрезе регионов, утверждаются Кабинетом Министров, «дорожные карты» по их достижению — Председателем Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимами областей и города Ташкента;
показатели эффективности деятельности хокимов районов (городов) и их заместителей утверждаются Председателем Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимами областей и города Ташкента, на основе показателей эффективности деятельности заместителей руководителей местных органов исполнительной власти, утверждаемых Кабинетом Министров.
При этом показатели эффективности устанавливаются поквартально на уровне не ниже показателей, определенных в решениях и поручениях Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров.
2. Установить, что в целях обеспечения своевременного и качественного достижения показателей эффективности и цифровизации системы мониторинга их исполнения:
сведения об исполнении показателей эффективности вносятся ежеквартально в электронную платформу «samaradorlik.uz» Агентства развития государственной службы (далее — платформа), на которой формируется рейтинг эффективности деятельности руководителей и их заместителей;
результаты достижения показателей эффективности, по которым ведется электронная отчетность в информационных системах Национального комитета по статистике и других государственных органов, формируются автоматически путем осуществления интеграции этих информационных систем с платформой;
