Введите номер документа
Прайс-лист

Ответ Министра здравоохранения и социального развития от 8 июля 2014 года на вопрос от 25 июня 2015 года № 298419 (egov.kz) «За работодателем остается обязанность возмещать работнику вред, причиненный его здоровью, при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в виде утраченного заработка, согласно проценту утраты профессиональной трудоспособности»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датавторник, 8 июля 2014
Статус
Частично утратил силу

Ответ Министра здравоохранения и социального развития от 8 июля 2014 года на вопрос от 25 июня 2015 года № 298419 (egov.kz)

 

ЧЕРНЫХ ИРИНА ВАЛЕРЬЕВНА

25 июня 2015 № 298419

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение

 

Вопрос:

Уважаемая Тамара Касымовна!

 Прошу Вас дать разъяснение по интересующему нас вопросу: Извещением РГКП «НЦГТ и ПЗ МЗ РК г. Усть-Каменогорск № 7 от 24 января 2011 года работнику установлено первично профессиональное заболевание - хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия. Медико-социальной экспертизой № 11 г. Семей от 04 апреля 2011года впервые установлена утрата трудоспособности по указанному профессиональному заболеванию в размере 15 %.

На момент установления профессионального заболевания, утраты трудоспособности работал подземным электромехаником. С 01 июля 2013 года переведен начальником подземного участка с повышением заработной платы, то есть продолжает работать в подземных вредных условиях труда, не желает переводиться на лёгкий труд на поверхность, утраты в заработке нет.

Основанием для проведения ежемесячных выплат в счет возмещения вреда, является утрата заработка (дохода) при переводе на легкий труд согласно статьи 937 Гражданского Кодекса Республики Казахстан и пункту 16 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 09 июля 1999 года № 9. Согласно п.4 статьи 4 Закона «О нормативных правовых актах» от 24 марта 1998 года № 213, вне иерархии нормативных правовых актов находятся нормативные постановления Конституционного Совета РК и Верховного Суда РК.

Исходя из буквального толкования пункта 16 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 9 июля 1999 года № 9, следует, что денежные суммы в возмещение вреда должны присуждаться потерпевшему со дня, когда он вследствие повреждения здоровья утратил заработок (доход) на срок указанный в заключении экспертной комиссии.

Просим разъяснить должен ли работодатель в данном случае возмещать утраченный заработок согласно проценту утраты трудоспособности, которого нет? С уважением, Ирина Черных

 

Ответ:

Уважаемая Ирина Валерьевна!

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами