Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как начисляется заработная плата замещающему педагогу?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 30 марта 2026 г.)
Учитель начальных классов вышла на больничный с 7 января 2026 года, до сих пор на больничном в связи с операцией.
Вместо нее на замену поставили другого учителя, который заменяет ее с 7 января и по сей день.
С 19 марта по 30 марта каникулы, и, в связи с этим в табеле указано 12 отработанных дней с учетом каникул (вместо фактических 18 рабочих дней, пятидневная рабочая неделя).
Педагог (на больничном) может в любое время приступить к работе, эти часы его в тарификации.
Если учитель отработал 2 месяца, эти часы за ним сохраняются до конца учебного года или как заменяющий он получает зарплату за фактически отработанное время?
Согласно пункту 9 Правил исчисления заработной платы педагогов государственных организаций, утвержденных приказом Министра образования и науки РК от 11 мая 2020 года № 191 (далее - Правила), исчисление заработной платы педагогов за час в организациях образования по основному месту работы производится за учебные часы при выполнении обязанностей временно отсутствующего по болезни или другим причинам педагога, продолжающегося не свыше двух месяцев подряд.
Почасовая оплата производится пропорционально фактически выполненному объему учебной нагрузки. При этом размер оплаты за один час учебной (преподавательской) работы определяется путем деления заработной платы, предусмотренной за установленную норму часов педагогической работы в неделю по замещаемой должности с учетом квалификации замещающего работника, на среднемесячное количество рабочих часов по замещаемой должности.
При этом, если занятия не ведутся во время каникул, начисление заработной платы за этот период не производится.
