Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор раньше срока уведомления в связи с сокращением работника? (Д. Жорокпаева, 8 октября 2026 г.)
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор раньше срока уведомления в связи с сокращением работника? (Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 8 октября 2026 г.)
Работнику было направлено уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности штата работников.
Если работник написал дату расторжения трудового договора раньше истечения срока уведомления, может ли работодатель отказать в этом и расторгнуть договор в срок, установленный в уведомлении?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
