Ответ Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 24 ноября 2022 года на вопрос от 19 ноября 2022 года № 759709 (dialog.egov.kz)
Вопрос
Если у государственного служащего имеется дисциплинарное наказание в виде выговора, далее он нарушил этический кодекс и совет по этике рекомендовал государственно служащего уволить.
Не противоречит ли этот факт тому, что должен быть соблюден порядок наложения дисциплинарных взысканий, тогда как за совершение дисциплинарного проступка на государственных служащих налагаются следующие виды взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
4-1) понижение в государственной должности, за исключением административных государственных служащих, осуществляющих свою деятельность на избранной основе;
5) увольнение с занимаемой государственной должности.
В данном случае совет по этике должен был рекомендовать государственному органу – работодателю вынести дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора, либо предупреждение о неполном служебном соответствии, либо понижение в государственной должности, но никак не увольнение с занимаемой должности. Разъясните – так ли это?
Ответ
Ваш запрос касательно наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих, изучен.
Согласно Положению о советах по этике при рассмотрении дисциплинарной ответственности служащего на заседании Совет по этике разрешает следующие вопросы:
