Исключены в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.02.17 г. № 8
Приложение 4
к приказу Министра
здравоохранения и социального
развития Республики Казахстан
от 14 июня 2016 года № 516
Правила
организации и финансирования профессионального обучения
См: Правила организации и финансирования профессионального обучения (приложение 4 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516)
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила организации и финансирования профессионального обучения (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 6) статьи 7 закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее - Закон «О занятости населения»), законами Республики Казахстан от 22 июля 2011 года «О миграции населения», от 27 июля 2007 года «Об образовании» и Дорожной карты занятости 2020, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 162 (далее - Программа) и определяют порядок организации и финансирования профессионального обучения.
2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:
1) социальный отпуск - освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей;
2) единая информационная система социально-трудовой сферы - аппаратно-программный комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости населения, местных органов занятости населения, центров занятости населения, центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;
3) социальный контракт - соглашение, определяющее права и обязанности сторон, об участии в активных мерах содействия занятости между гражданином Республики Казахстан либо оралманом из числа безработных, самостоятельно занятых, а также иных лиц в случаях, предусмотренных Законом, и центром занятости населения, а в случаях, предусмотренных Законом, с физическими и юридическими лицами, вовлеченными в организацию активных мер содействия занятости, а также об оказании государственной адресной социальной помощи;
4) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;
5) уполномоченный орган в области образования - центральный исполнительный орган Республики Казахстан, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в области образования;
6) местные исполнительные органы в области образования - структурное подразделение местных исполнительных органов, реализующие функции управления предоставлением образовательных услуг в сфере технического и профессионального, послесреднего образования;
7) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
