Г. Жуманова, юрист
по вопросам трудового и гражданского права
К КАКОЙ КАТЕГОРИИ ОТНОСЯТСЯ ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ, ЗАВЕДУЮЩИЙ УЧЕБНОЙ ЧАСТЬЮ, ЗАВЕДУЮЩИЙ ОБЩЕЖИТИЕМ, ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ КАДРОВ?
Коммунальное государственное казенное предприятие оплата труда осуществляется согласно Постановления 1400 от 27.12.2007 г О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий. По каким G оплачивать Заведующей хозяйством, Заведующей учебной частью, Заведующей общежития, Заведующей отделом кадров. Образование работников- высшее.
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» утвержден реестр должностей гражданских служащих по категориям (далее - Реестр). Отнесение должностей специалистов к категориям Реестра производится в соответствии с квалификационными требованиями к должности (уровень образования, стаж работы по специальности) исходя из характеристики выполняемых работ и должностных обязанностей работника.
В соответствии с Реестром:
- руководитель отделения (отдела) относится категории G-7;
- заведующий частью относится к категории G-8;
- руководитель структурного подразделения, занятого административно-хозяйственным обслуживанием государственного учреждения и казенного предприятия: общежития, хозяйства относится к категории G-13.
«Типовыми квалификационными характеристиками должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц», утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 к должности заведующий учебной частью установлены следующие требования к квалификации: высшее образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет.
«Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м:
- к должности заведующий общежитием установлены следующие требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
- к должности заведующий хозяйством (менеджер по административно-хозяйственной работе) установлены следующие требования к квалификации: среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет;
- к должности заведующий (начальник) отделом кадров установлены следующие требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Заведующий (начальник) отдела кадров относится к руководящим должностям и при наличии высшего образования по соответствующей специальности относится к категории G-7.
Заведующий учебной частью при наличии высшего образования и стажа педагогической работы не менее 5 лет относится к категории G-8.
Заведующий хозяйством и заведующий общежитием как при наличии высшего, так и среднего специального, среднего профессионального относятся к категории G-13.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
