Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 августа 2022 года на вопрос от 29 июля 2022 года № 749209 (dialog.egov.kz) «В трудовом законодательстве не предусмотрено право работодателя проверять подлинность предоставленных документов работника»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 августа 2022 года на вопрос от 29 июля 2022 года № 749209 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

В связи с часто возникающими спорными моментами, связанными с предоставлением работниками документов при приеме на работу, просим Вас дать разъяснение по указанным ниже вопросам.

Предусмотрена ли действующим законодательством обязанность работодателя удостовериться в подлинности предоставляемых ему работником документов при устройстве на работу?

Также прошу указать, в каком нормативно-правовом акте указана (закреплена) такая обязанность?

Вправе ли работодатель проверять подлинность предоставленных документов, направляя соответствующие запросы, без письменного согласия работников?

А также несет ли работодатель установленную законом ответственность за предоставление работником фиктивных (поддельных) документов, в частности дипломов о профильном образовании?

Ответ: