Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Обязан ли ИП регистрироваться на enbek.kz и заключать договор страхования работника со страховой организацией?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 12 января 2026 г.)
ИП перешел с СНР на ОУР.
ИП является плательщиком всех налогов с заработной платы и сдает ФНО 200.00.
Обязан ли ИП регистрироваться на сайте enbek.kz и заключать договор страхования работника со страховой организацией, то есть за самого себя?
Согласно подпункту 15) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
Страхование обязательно для всех работодателей, включая ИП, которые используют труд работников по трудовому договору.
Согласно подпункту 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28, а также сведения о предоставлении отпусков, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
Вывод
С учетом изложенного индивидуальному предпринимателю страховать самого себя не нужно, так как он для себя не имеет статус «работник» (не заключает трудовой договор сам с собой). Обязательство по страхованию возникнет, если он официально по трудовому договору примет хотя бы одного работника. Отсюда следует, что если у ИП есть работники, то он обязан заключить со страховщиком договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, если работников нет, то договор страхования ИП заключать на себя не обязан.
Если у ИП есть работники
