31.08.2026
Вакансии на Enbek.kz нужно размещать до приема сотрудника
Работодатели обязаны размещать вакансии на Enbek.kz до приема сотрудника на работу, а сведения о трудоустройстве граждан автоматически учитываются через государственные информационные системы.
Министерство труда и социальной защиты населения РК разъясняет порядок публикации работодателями сведений о свободных рабочих местах, а также механизм учета трудоустройства граждан и снятия их с учета в качестве безработных.
В соответствии с законодательством Республики Казахстан работодатели обязаны размещать сведения обо всех свободных рабочих местах на Электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней со дня их появления. При этом публикация вакансии должна осуществляться до официального приема работника на работу.
Соблюдение установленного порядка обеспечивает актуальность информации о вакансиях и позволяет гражданам получать доступ к сведениям о доступных рабочих местах через единую цифровую платформу.
За несоблюдение сроков размещения вакансий, а также за непредоставление сведений о предстоящем высвобождении работников предусмотрены меры административной ответственности. В зависимости от характера и повторности нарушения законодательством предусмотрены предупреждение, а при повторном нарушении - штрафные санкции.
Отдельное внимание Министерство обращает на порядок учета трудоустройства граждан, состоящих на учете по безработице. В Казахстане данный процесс автоматизирован и осуществляется посредством интеграции государственных информационных систем.
При трудоустройстве гражданин обязан самостоятельно уведомить карьерный центр о факте трудоустройства в течение пяти рабочих дней. Вместе с тем отсутствие такого обращения не препятствует актуализации его статуса.
В частности, основанием для автоматического снятия с учета может быть регистрация электронного трудового договора в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) либо поступление первого обязательного пенсионного взноса от работодателя.
Таким образом, гражданину не требуется дополнительно обращаться в карьерный центр, если сведения о его трудоустройстве уже поступили в государственные информационные системы в установленном порядке.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан призывает работодателей соблюдать последовательность действий при приеме работников: своевременно размещать вакансии на Enbek.kz, регистрировать электронные трудовые договоры при трудоустройстве и обеспечивать своевременное перечисление обязательных социальных и пенсионных отчислений.
Соблюдение этих требований способствует прозрачности трудовых отношений, актуальности данных о занятости граждан и корректному функционированию государственных механизмов поддержки безработных.
Источник: Единая платформа интернет-ресурсов гос. органов (https://www.gov.kz/)
