Постановление Пленума Верховного суда Кыргызской Республики от 7 ноября 2025 года № 32
О судебной практике по рассмотрению судами гражданских дел по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений
Трудовое законодательство Кыргызской Республики направлено на установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей, а также обеспечение необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства.
В целях правильного и единообразного применения судами законодательства при рассмотрении споров, вытекающих из трудовых правоотношений, а также в связи с принятием 23.01.2025 г. нового Трудового кодекса Кыргызской Республики (далее - ТК КР), введенного в действие Законом Кыргызской Республики «О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда» от 23.01.2025 г. № 24, Пленум Верховного суда Кыргызской Республики, руководствуясь частью 3 статьи 98 Конституции Кыргызской Республики, статьей 18 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах», ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Обратить внимание судов Кыргызской Республики на соблюдение норм, установленных гражданским процессуальным законодательством, при определении подсудности данной категории дел, подготовке дел к судебному разбирательству, соблюдении сроков рассмотрения индивидуальных трудовых споров, а также на правильное исчисление государственной пошлины по данной категории гражданских дел.
2. При рассмотрении трудовых дел, судам следует учитывать, что регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики осуществляется трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Трудовым кодексом Кыргызской Республики (ТК КР), законами, указами Президента Кыргызской Республики, постановлениями Кабинета Министров Кыргызской Республики, актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Вступившие в установленном законом порядке в силу международные договоры, участницей которых является Кыргызская Республика, а также общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью правовой системы Кыргызской Республики (ст.6 Конституции КР).
Если международными договорами, ратифицированными Кыргызской Республикой, установлены более благоприятные для работника правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, соглашениями, коллективными договорами, то применяются правила международных договоров.
