Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 мая 2017 года на вопрос от 24 мая 2017 года № 464561 (dialog.egov.kz) «О праве беременной женщины на работу, без выхода в отпуск по беременности и родам»
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 мая 2017 года на вопрос от 24 мая 2017 года № 464561 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Здравствуйте, уважаемая Т. К..
Вопрос имеет ли право Беременная женщина работать (условия работы не относятся к категории вредным и тяжёлому труду) не выходя до родовой отпуск, если позволяет состояния здоровья (Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью семьдесят календарных дней до родов п.2 ст.99 ТК РК) до рождения ребенка.
Ответ:
Уважаемый А.!
В соответствии с п.2 ст. 99 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
