Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Вправе ли работодатель не удерживать ИПН 10% с заработной платы дистанционного работника - гражданина Испании?
(Н. Ахметова, бухгалтер-практик, профессиональный бухгалтер РК, 13 июня 2025 г.)
Компания приняла нерезидента на работу по трудовому договору.
Он дистанционно работает не на территории РК. Имеет гражданство РФ и Испании.
Для льготного налогообложения заработной платы подоходным налогом работник-нерезидент предоставил сертификат резидента Испании, нотариально заверенный.
Центр жизненных интересов этого работника является Испания.
Вправе ли компания не удерживать ИПН 10% с заработной платы с данного работника, применяя сертификат резидента согласно Конвенции между РК и Испанией?
Согласно статье 14 Конвенции между Правительством Республики Казахстан и Правительством Королевства Испания об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доход и на капитал, доходы от работы по найму:
